Mert kell egy csapat – IT csoportvezető állás Budapest vállalatainál

Modern vezetői lehetőség

Az álláspiac összetétele időről-időre változik és bár akár rövidtávon is rendkívül dinamikusnak mondható, hosszabb távlatban is találkozhatunk hagyományosabb, illetve az aktuális kornak megfelelő, modern álláslehetőségekkel. Különösen manapság pedig az a tendencia is jellemző, hogy időről-időre akár olyan pozíciók is felbukkannak, melyekről korábban talán nem is hallottunk, de ezek jól mutatják a céges kultúra és struktúra fejlődését egyaránt, mely akár úgy munkahelyeket is teremt.

A tradicionális és modern határán találjuk az IT-szektort, ami ugyan régóta része a munkaerőpiacnak, ugyanakkor egy olyannyira gyorsan fejlődő területről van szó, hogy mindig képes megújulni és friss lehetőségekkel szolgálni akár már rutinosabb munkaerőpiaci szereplőknek is. A terület eleve rendkívül széles és szabadabban értelmezve rengeteg különböző munkakör tartozhat ez alá, de a leginkább elterjedt értelmezés szerint az informatikában tevékenykedő szakembereket értjük ide.

Ezen belül is sok különböző szakmát találunk, melyek között nem egyszer átfedések is vannak, hiszen egy IT-szakember tudása az esetek többségében nem egyetlen területre korlátozódik. Mivel sok esetben ez a szektor is jól körülhatárolható vállalati struktúrába tömörül, olyan pozíciókkal is találkozunk, melyek a hagyományos céges vezetői feladatköröket kombinálják az IT területén szerzett szaktudással. Ez esetben az elvárások magasak, de a juttatások is kiemelkedőek és éppen ezt kínálja egy IT csoportvezető állás Budapest cégeinél is.

Szakmai és vállalati rutin

Egy IT csoportvezető állás Budapest és az ország összes cégénél ugyanazt a szaktudást követeli meg, bár kisebb eltérések természetesen előfordulhatnak. A szaktudás azonban egy ilyen állásnak csak az egyik részét fedi le, a vezetői készségek sokkal inkább megszerezhető vagy ösztönös képességek, melyek a munkahelyi rutin során is elsajátíthatók és fejleszthetők. Utóbbiak esetében tehát inkább arról van szó, hogy valaki megfelelő interperszonális képességek birtokában össze tud tartani egy jól működő, az IT területén dolgozó csapatot.

Egy ilyen munka tehát egy kezdő munkavállaló számára lényegében elérhetetlen, hiszen egy ideális jelölt már végigjárta az idáig vezető ranglétrát és kellő tapasztalattal rendelkezik mind a cégek működését és azok struktúráját illetően, mind a saját szakterületével kapcsolatban. Az elvárásokat tekintve így egy IT területen szerzett diploma alapvetőnek számít, legyen az informatikus, szoftverfejlesztő, programozó vagy más a többi pedig már munka közben adódik hozzá a képességekhez.

Egy IT csoportvezető állás Budapest cégeinél sem követel meg mást, mint a fentebb említettek, az azonban tény, hogy a fővárosi álláspiac sokkal gazdagabb, mint az ország más részein. Az IT-szektor egyik nagy előnye, hogy a munkavégzés általában bárhonnan megoldható, így a földrajzi kötöttségek sem játszanak annyira szerepet, mint máskor, ugyanakkor egy IT csoportvezető állás már több személyes jelenlétet követel meg.Ezzel együtt persze a várható fizetés is jóval magasabb, mint egy “egyszerű” IT munka esetén.

Egy csoportvezető feladatai

Bár egy IT csoportvezető állás Budapest cégeinek esetében is feltételezi, illetve el is várja a megfelelő képzettséget, hiszen a szakmai magabiztosságot és alapot ez nyújtja, de a csoport hatékony vezetéséhez más, a szakmától független képességekre is szükség van, ami szintén alapfeltétel egy ilyen állás esetében. Egy csoportvezető lényegében egy személyben garantálja a hatékony munkavégzést, ehhez pedig próbál olyan légkört teremteni, melyben ez könnyen megvalósulhat.

Mivel emberekkel dolgozik fontos, hogy ne csak a problémamegoldó képessége legyen kiemelkedő, de az érzelmi intelligenciája is magas szinten funkcionáljon, hiszen a munkatársak motivációja és egyenkénti kezelése is fontos feladatok. Érdemes tehát olyan vezetővé válni, aki képes biztosítani a hatékony munka feltételeit és a kitűzött feladatok elérését, ugyanakkor követendő példát állít a kollégák elé, melyet ők is szívesen követnek, ezzel is fokozva a teljesítményt.

A munkatársak motivációja mellett pedig természetesen a személyes fejlődésre való igény is fontos, hiszen egy ennyire gyorsan változó és fejlődő területen dolgozva nagyon könnyű lemaradni az aktuális trendekről. Egy IT csoportvezető állás Budapesten és bárhol máshol is igényli tehát ezt a fajta proaktív és tanulni vágyó attitűdöt, hiszen ez munkáltató és munkavállaló számára is biztosítja a hosszútávú hatékonyságot.