Szeretjük, ha több generációval dolgozhatunk együtt, ráadásul az életkor szerint színes csapatok a dolgozók szerint is hatékonyabbak. A Randstad Workmonitor második negyedéves jelentése alapján nehézséget elsősorban a korosztályok közötti kommunikáció okoz, a magyar munkavállalók ugyanakkor könnyebben megtalálják a közös hangot. Felettesünk életkorával kapcsolatban egyébként rugalmasak vagyunk, csakúgy, mint az online térbe átnyúló munkahelyi kapcsolatokkal.

A kapuzárási pániktól szenvedő férfiak általában azért döntenek a fiatalabb partner mellett, mert intenzívebb, frissebb életre vágynak, szeretnék magukat ismét fiatalnak érezni, megfeledkezni arról, hogy felettük is eljárt az idő.