GYAKORLATI TUDNIVALÓK
Kisokos munkavállalóknak a kijárási korlátozáshoz
Kijárási korlátozást vezetett be a kormány Magyarország egész területére március 28. és április 12. között. Az ismert HR-szolgáltató és munkaerő-kölcsönző vállalata összegyűjtötte a munkavállalókat érintő legfontosabb tudnivalókat.
− Jelenleg a legfontosabb dolog a dolgozók, kollégák egészségének védelme. Ezt a cél szolgálja a kormányzat hozta intézkedés is. Ennek kapcsán a legfontosabb talán, hogy továbbra is biztosított a munkába járás lehetősége, de néhány egyéb gyakorlati kérdés is felmerülhet, amelyekre igyekeztünk választ találni – foglalta össze Juhász Csongor, a 8 országban jelen lévő, naponta mintegy 13 ezer embert foglalkoztató Prohuman cégcsoport ügyvezető igazgatója.
Mehetek-e dolgozni a kijárási korlátozás alatt?
Igen. A kormány 71/2020. (III. 27.) számú rendelete a kijárási korlátozásról, egyértelműen lakhelyelhagyásra alapos indoknak tekinti a munkavégzést, a hivatásbeli kötelezettséget, a gazdasági, mezőgazdasági és erdészeti tevékenységet.
Kell-e igazolást magammal vinnem?
A rendelet nem tartalmaz erre vonatkozó információt, de minden vállalt dönthet úgy, hogy ilyen igazolással ellátja dolgozóit.
− Mi a cégünknél úgy döntöttük, hogy munkáltatói igazolást állítunk ki mintegy 7 ezer Magyarországon munkaviszonyban álló és további több száz egyszerűsített (alkalmi) foglalkoztatási formában dolgozó munkavállalónk számára, hogy a lehető legkörültekintőbb módon biztosítsuk a munkába járás lehetőségét. Mindezt e-mailen és nyomtatott formában is elérhetik az érintettek – emelte ki a szakember.
Mehetek-e állásinterjúra a kijárási korlátozás alatt?
Igen. A rendelet tartalmazza, hogy munkavégzés, illetve a legszükségesebb esetben a személyes megjelenést igénylő ügyintézés, így hatósági, banki, pénzügyi, biztosítási és postai szolgáltatások igénybevétele esete lakhelyelhagyásra alapos indoknak tekinthető.
Hozzászólás zárolva.