Facebook hozzászólás
166

Ne rombold mások önbecsülését!

Ha én bizonyos negatív tapasztalatokra építve azt sugallom a másiknak, hogy erre nem vagy képes, ezt te elronthatod, akkor a másiknak ez lesz a fejében, ezzel a vezérgondolattal fogja végezni a dolgát.

Minap az utcán láttam egy „hölgyet”, aki megtermett alkatával verte, a neki a derekáig érő kisfiút, a következő szavak kíséretében: „Nagyon buta vagy! Látod milyen buta vagy!” A verés nem annyira háborított fel, mert nem volt nagyon durva, mindenkinél mások a szokások, és még ha én nem is értek vele egyet, olyan nagy kárt nem tesz vele a gyermeknek. Nagy kárt tesz viszont azzal, ahogy „programozza” kisfiát. Óriási hibát követ el az, aki egy fejlődésben lévő kis teremtésnek, a tudatalattiját ilyen kijelentésekkel tréningezi. A tudatalatti pedig mindent befogad. Sőt egy ilyen kisgyermeknek még a tudata is, hiszen Istenként tudja tisztelni szüleit, és elfogadja értékítéletüket. Végeztek egy kimutatást börtönökben, és az ott lakók 95%-a jelentette ki, hogy gyermekkorukban a szüleik/nevelőszüleik mondták nekik azt, hogy „egyszer még a börtönben fogod végezni”. Ugyanezek az emberek, ha évekkel később megkérdeznénk őket, biztos azt mondanák, hogy „látja én megmondtam!”, és nem jutna el a tudatáig, hogy ennek ők is a részesei.

Ha a nevelést tágabb értelemben vesszük, akkor úgy is nevezhetjük, tanítás. Ez pedig már nem csak a gyerekekre vonatkozik, hanem párkapcsolatokra, főnök-beosztott viszonyra, egyáltalán az emberi kapcsolatokra. Ha én bizonyos negatív tapasztalatokra építve azt sugallom a másiknak, hogy erre nem vagy képes, ezt te elronthatod, akkor a másiknak ez lesz a fejében, ezzel a vezérgondolattal fogja végezni a dolgát. Ha a főnök így szól a beosztottjához: „Nagyon vigyázz, mert eddig is mindig elrontottad és te soha nem végzel tökéletes munkát!”, akkor ezzel szinte megteremtette a következő hibát, hiszen ha a beosztott elfogadja ezt a véleményt, akkor most sem végezhet jó munkát, hiszen soha nem szokott. Ha ezzel ellentétesen pozitív elvárásokat támasztunk az alkalmazottal, akkor annak igyekszik megfelelni, és sokkal felszabadultabban végezheti a munkáját, hiszen hasznosnak, értékesnek érezheti magát. És így precízebben, lojálisabban fog eljárni. Gondolj úgy embertársaidra, mintha már most jobbak lennének, és ők ennek a képnek kívánnak majd megfelelni.





Facebook hozzászólás
További cikkek

Hozzászólás zárolva.

GASZTRO

STÍLUS

1 / 630

KUL-TOUR

1 / 158

ÉLET-MÓD

Kedves Olvasónk!
Ha érdekli ez a téma, és szeretne heti hírlevelet kapni a témában, vagy értesítést a megjelent új cikkekről, kérjük, adja meg nevét és e-mail címét!