A részt vevő vállalatok közül a gyesen/gyeden lévő kismamák száma a dm-nél a legmagasabb, és az édesanyák visszatérésének biztosításában, annak előkészítésében is ez a cég jár az élen. A vállalat tavaly elnyerte a "Családbarát Munkahely" címet, melynek méltó folytatása, üzletpolitikájának újabb elismerése ez a nagyszerű díj. A dm célja eddig is és ezután is a vásárlói igények maximális kiszolgálása, a munkatársaik képzése és folyamatos motiválása mellett.

A díjat a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség a Szociális és Munkaügyi Minisztériummal együtt írta ki annak érdekében, hogy a Minisztérium által szorgalmazott - a Munka Törvénykönyvének előírásai alapján készítendő - esélyegyenlőségi tervek kiterjesztésének előnyeit megismertesse és elfogadtassa a gazdasági élet szereplőivel.

A díj fővédnöke: Vladimir Spidla, az Európai Bizottság tagja

Védnökei: Dr.Gurmai Zita, EP képviselő, a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság alelnöke és Járóka Lívia, EP képviselő.

Együttműködő partnerek: Procter&Gamble, Hungarian Business Leaders Forum, Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar.

A pályázóknál létező női munkahelyek minősítésének értékelése az alábbi szempontok szerint történt:

- karrier lehetőségek

- egészség és jó környezet megőrzése

- készségek fejlesztésének lehetősége

- munka és a magánélet összeegyeztethetősége (amelyet az Európai Bizottság ajánlása, a nők és férfiak egyenlőségére vonatkozó Ütemterv 2006-2010 dokumentum is tartalmaz).

Sélei Annamária prezentációjában kiemelte, a dm évek óta nagy figyelmet fordít a munkahelyi közérzetre, valamint a részmunkaidős foglalkoztatásra. Ezáltal a dolgozóknak több szabadidejük van, melyet a családjukkal tölthetnek.

A drogerie markt képviselőjét 10 dolgozó is elkísérte, akiket a cég központjából, raktárából és üzlethálózatából jelentkezés után választottak ki.

Forrás: Hill and Knowlton Hungary Kft.