A 2005. október 1-jén indított Start program, elsősorban a munkáltatókat ösztönzi a pályakezdők foglalkoztatására, míg az álláskereső fiatal a kártya birtokában nagyobb esélyekkel indulhat.

Ki igényelhet START-kártyát?

A kártya igénylésére az jogosult, aki:

- a 25. életévét még nem töltötte be.(Felsőfokú végzettségű személynél, ez a 30. életévig tolódik ki.)

- tanulmányait befejezte, vagy megszakította, és első ízben létesít foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt (vagy ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyt), és ezt megelőzően se megbízási, se vállalkozási, vagy egyéni vállalkozási tevékenységet nem végzett.

A fentiek nem vonatkoznak a tanulói, hallgatói jogviszony mellett fennálló, az iskolai szünetekben vállalt munkákra, valamint a hallgatói(tanulói) jogviszony megszűnése után, alkalmi munkavállalói (kiskönyvvel) létesített jogviszonyokra.

A START- kártya egy alkalommal váltható ki, érvényességének időtartama két év. Az érvényességi időn belül új kártya csak akkor igényelhető, ha az elveszett vagy megrongálódott, vagy időközben névváltoztatás történt.

A pályakezdő az adóazonosító igazolvány mellé, kiegészítő igazolványként igényelheti a Start-kártyát, a lakóhelye szerinti illetékes APEH igazgatóságnál.

Miért éri meg a munkáltatónak START-kártyást foglalkoztatni?

A foglalkoztatót ilyen esetben ugyanis  járulék kedvezmények illetik meg, mint:

 - tételes egészségügyi hozzájárulás alóli mentesség

 - a foglalkoztatás első évében a bruttó munkabér 15 százalékának, a második évében 25 százalékának megfelelő fizetési kötelezettség ( a 3 százalékos munkaadói járulék és a 29 százalékos tb járulék együttes összege helyett!)

Azt azonban fontos tudni, hogy a kedvezmény alapjaként figyelembe vehető összeg felső határa meghatározott:

- az alap- és középfokú végzettséggel rendelkező, vagy végzettséggel nem rendelkező pályakezdő esetében a minimálbér másfélszeres,

- a felsőfokú végzettségűek esetében a minimálbér kétszeres összegének megfelelő járulékalap után érvényesíthető a kedvezmény.

Amennyiben a megadott összeghatároknál több juttatásban részesül a pályakezdő, az összeghatáron felüli juttatás után, az általános szabályok vonatkoznak a járulékfizetési kötelezettségek.

A kedvezmény a munkaadót abban az esetben illeti meg, ha a pályakezdő a munkába lépést megelőző napon rendelkezik a START- kártyával vagy az azt helyettesítő igazolással.

Az ügyesen megírt motivációs levelek ezért jó, ha tartalmazzák a START-kártya igénylési lehetőséget a munkáltató felé.

Folytatjuk...