Az arcelemzés olyan több évszázados tudomány, amelyet a mai napig a világ számos tudományos intézetében kutatnak, módszertanilag fejlesztenek.

Az arcelemzésből származó megállapításokat és következtetéseket több szakterület is hasznosítja, a módszer napjainkban mind szélesebb körben terjed például a HR tanácsadás nemzetközi gyakorlatában.

Ebben a tekintetben az elmúlt évek egyik legkiemelkedőbb magyar innovációja, a FaceReading,(arc leolvasó), amely egy mesterséges intelligenciára épülő technológia, amelynek segítségével másodpercek alatt nagy pontossággal állapítható meg bárki személyisége és alapvető viselkedési jellemzői. A világújdonság mérföldkövet jelent a humánerőforrás menedzsmentben, hatékonyan segítve többek között a kiválasztást, a kompetencia elemzést, a vezetői tanácsadást, a csapatépítést és a trénerképzést.

 A technológia hátterében egy mesterséges intelligencia alkalmazás áll, központjában egy gépi látást lehetővé tévő berendezéssel. A rendszer a kamera által felvett képeket továbbítja a számítógép neurális hálójának, amely felismeri és értelmezi a "látottakat", akárcsak az emberi agy. Mindez olyan hatékonyan történik, hogy a berendezés mozgóképet, szélsőséges fényviszonyokat vagy zavaró hátteret is tud kezelni, akár 25 képet is felismerve másodpercenként. Az arc szerkezetének feltérképezése biztosít adatokat ahhoz, hogy az öntanuló, önmagát folyamatosan fejlesztő rendszer különböző megállapításokat tegyen.

Az alacsony hardverigényű, tehát költség hatékony rendszer további alkalmazási területekkel is rendelkezik, ugyanis megfelelő tanítás után képes beazonosítani az arcon kívül más tárgyakat is. Például gépjárművek rendszáma mellett felismeri karosszériájukat. Így akár kiszűrhetők azok az illetéktelen autópálya-használók, akiket a mai rendszerek még nem találnak meg. De a technológia felhasználható az ellenőrzött be és kiléptetés meggyorsítására is.

 A módszer minden olyan területen alkalmazható, ahol a gépi látás nyújtotta előnyök kihasználhatóak: ezek a felismerés (recognition), az azonosítás (identification), és az ellenőrző azonosítás (verification).

A FaceReading Kft. által létrehozott eljárás a hagyományos módszereket kiegészítve jelentősen növeli a kiválasztás beválásának  hatékonyságát, és mérföldkövet jelent a HR területén, valamint az arc- és tárgyfelismerésben is.