Túlnyomórészt vízből állunk, és ugyanúgy megérezzük a környezetünkből jövő vonzó és taszító erőket, mint az óceán az árapályt. Igaz, hogy a technikának köszönhetően alapjában véve elszakadtunk természetes létünktől, de teljesen nem zárhatjuk ki a minket körülvevő világegyetem befolyását. Sok ember úgy érzi, hogy inkább ura a sorsának, ha tagadja, hogy folyamatosan és szabályos módon hatnak ránk a Földünket körülvevő óriási égitestek.
De ha ezt elfogadjuk, és elemezzük a közismert természeti jelenségekből eredő energiákat, egyenesebb utat építhetünk az önismeret felé, s így eredményesebben megtervezhetjük magánéletünket és munkánkat. Az empirikus kutatás és az intuíció jól meghatározott emberi hajlamokat társított a Nap helyzetéhez minden egyes csillagjegyben. Tehát ha gondosan megvizsgáljuk napjegyünk szimbolikáját az állatöv egészéhez viszonyítva, megtalálhatjuk helyünket a munkahely és a pénz zűrzavaros világában. Természetesen teljes asztrológiai jellemzésre van szükség, ha a ránk ható többi energiát is figyelembe vesszük, de a napjegy értékes kiindulópont az alapvető lehetőségek és buktatók megértéséhez.
Mondják, a jó vezető kiszámítható, tisztelhető, karizmatikus személy. Ez egy beosztott számára is elfogadható diagnózis. De egy kissé másként kell értékelnünk a dolgot, ha egy konkrét, speciális feladatra keresünk vezetőt. És megint más a helyzet, ha egy már meglévő működő kollektíva "fejét" keressük. Ki is a jó vezető?...
A Kosok született vezetők. De az Oroszlán jegyében születettektől eltérően a Kosok nem sokat törődnek a hátuk mögött levő nyájjal. A Kosok sokkal függetlenebbek annál, hogy az alárendeltekkel és munkatársakkal kapcsolatos köznapi dolgokat kövessék. Nem okoz nekik élvezetet a parancsolgatás. Igazából csak az eredmény érdekli őket, és amíg mindenki elvégzi a maga feladatát, elégedettek. Gyakran egyáltalán nem ellenőrzik beosztottaikat. Türelmetlenségükből kifolyólag néha magukra vállalják mások feladatát is, ha azok nem járnak sikerrel. A Kosok állandóan hősködnek, de még a bátor harcosoknak is segítségre van néha szükségük. Mivel gyűlölik az üzleti élet mindennapjait, nem nevezhetők ideális vezetőknek. Mindent összevetve a Kosok túl sok figyelmet szentelnek a maguk dolgának ahhoz, hogy lelkiismeretesen foglalkozhassanak másokéval. Ennek ellenére nagyszerű igazgatók-erejüknél és hadvezéri képességeiknél fogva. Optimizmusuk és győzni akarásuk ihletet és lelkesedést szül, és alkalmazottaik hamar megtanulják, hogy mennyire lojálisak tudnak lenni.
A Bika nemcsak erőskezű vezető, de türelme és higgadt viselkedése megnyeri a munkatársakat és alárendelteket. Szilárd jellemét és önuralmát mélyen tisztelik, és az emberek készségesen rábízzák a legfontosabb feladatokat is. Míg a más jegyben születetteknek keményen meg kell dolgozniuk az emberek szimpátiájáért, a Bikák csak megjelennek valahol, s az emberek máris körülveszik őket. Senki nem végzi eredményesebben és odaadóbban a munkáját a Bikánál. Fölényes ereje és makacssága ellenére nem ijesztgeti az embereket, nem viselkedik erőszakosan, tartózkodó és halk szavú.
Az ikreknek elég szabad stílusuk van. Míg más jegyek, például az Oroszlán és a Bika szülöttei kezükben szeretnék tartani beosztottaikat, ők szeretik összekavarni a dolgokat.. Nem dobja fel őket, ha uralkodhatnak másokon. Az anarchiát sokkal izgatóbbnak találják. Mivel szeretik a kötetlen játékszabályokból eredő káoszt, nem valószínű, hogy őket választják meg az év igazgatójának. Az Ikrek alapjában véve maguk is túl változékony lények ahhoz, hogy egy logikus terv szerint igazgassanak egy céget. Szeretik a hirtelen inspirációt és a szüntelen változást. Az Ikrek természetére az állandó mozgás a jellemző, és bármiféle határ vagy megszorítás kibírhatatlanul fullasztónak tűnik számukra. Azonban kitűnő vezető válsághelyzetekben, amikor jó érzékkel elemzi a váratlan helyzeteket és hatásokat, és ekkor gyorsan és hatékonyan cselekszik. Mialatt környezetében a káosz kiteljesedik, és mindenki megtörni látszik a nyomás alatt, az Ikrek megőrzi hidegvérét, és egész jól elszórakozik az egész forgószélen.
A Rákok jóindulatú és együtt érző főnökök, ami hűséget és csapatszellemet vált ki az alkalmazottakból. Az üzleti életben egy cél vezérli: a pénz. Bár ritkán csillogtatja humorérzékét munkahelyén, az emberek mégis odavannak érte. A vezetése alatt dolgozók hamar megtanulhatják, hogy szigorú, de igazságos, és bőkezűen osztogatja a jutalmat, ha megérdemlik. Úgy vezeti a vállalatot, mint egy családot, ahol nincsenek lényegtelen dolgok. Született vezető, aki precízen és körültekintően dolgozik, és ahogy telik az idő, mind mélyebb gyökereket ereszt. Fontos azért megjegyezni, hogy a rák-vezető soha nem fogja fontossági sorrendben a munkát az otthoni kötelezettségek elé helyezni. Ha a vállalat nem tudja tiszteletben tartani fontossági sorrendjüket, hát kitűnő vezetőt veszítenek el. A jó ételt a biztonság fogalmával hozzák összefüggésbe, és aki közel akar férkőzni hozzájuk, azt tanácsoljuk, hízelegjen gyomruknak
Az Oroszlánok úgy uralkodnak, mint egy jóindulatú diktátor, és még a tartásuk is királynak kijáró tiszteletet ébresztő. Az Oroszlán lassú és mindig megfontolt. Mozgalmasságot ígér, ami azonnal közönséget vonz magához, és mindig elvárja a tiszteletet. Viszonzásképpen rendkívül bőkezű és kreatív, s másokat is ösztönöz. Néha kemény másokkal, de az üzlet gépezete precíz és tökéletes a keze alatt. Kitűnően ért ahhoz, hogy miként kell valamivel megbízni másokat. Az Oroszlánokat nem lehet a munka aprólékos részleteivel zavarni, mondja mikor a világ igazgatásával kellene foglalkozniuk. Egyik percben vérszomjas oroszlán, a másikban játékos cica, attól függően, hogy mennyi elismerést kap munkatársaitól, és éppen milyen munkáról van szó. Bőkezűen bánik a dicsérettel és a hasznos tanáccsal, és mindenki csodálja, mennyire elkötelezett csapatával szemben. A kritikával sem takarékoskodik, de megjegyzései mindig őszinték, jóindulatúak, és általában a lényegre tapintanak. Csak akkor ereszti karmait, mikor valaki a büszkeségét vagy a vezetői minőségét sérti.
A Szüzek jóindulatú vezetők, és inkább példát mutatnak, semhogy ráerőszakolnák nézeteiket beosztottjaikra. Tökéletességre törekednek mindenben amit csinálnak, és ezt a körülöttük levőktől is elvárják, de olyan csendesen és eredményesen dolgoznak, hogy kevés ember tudja, mekkora terheket hordoznak. Mindenkihez kedvesek és munkatársaiknak olyan szabadságot engedélyeznek, amilyet maguknak is igényelnek. De az igénytelenül végzett munka első jeleitől pánikba esnek. Ingerlékenyek lesznek, és idegesek. Olyan alkalmazottakkal veszi magát körül, akik soha nem dolgoznak hanyagul. Nem hallgatja el kritikus meglátásait vagy véleményét. A Szűz gyakran elköveti azt a hibát, hogy az erdő helyett inkább a fákra figyel. Túlterheli, ha rengeteg pénzért vagy emberért felel. Beosztottjai szeretnek vele dolgozni, hiszen megbízható, őszinte és megnyugtató hatással van másokra. Az önérvényesítés ritkán meghatározó tényező nála. Nagyon nem szereti a súrlódásokat, és túl elfoglalt és szókimondó ahhoz, hogy jó játékos legyen a vállalati intrikák pályáján, ezért a legjobban a kis cégeknél boldogulhat.
A Mérleg. Mivel az igazság mérlege állandóan békéltetésre készteti, ideális igazgató. Munkatársai nem is kívánhatnak kegyesebb és népszerűbb főnököt. Nem vasököllel uralkodik, és mégis gyorsabban és kielégítőbben meg tudja oldani a problémákat, mint bárki más. Nem erőszakoskodik alkalmazottaival, nem hajtja őket, de tisztességes standardokat állít fel. A Mérleg mesteri stratéga, és egy kérdést minden oldalról megvizsgál, mielőtt lépéseket tenne. Olyan alaposan végzi a munkáját, hogy gyakran kicsit késésben van, de mindig a legjobb megoldásokat eszeli ki az üzleti problémákra. Őszintén tiszteletben tartja mások érzékeny pontjait, és született közvetítő. Az emberek megbíznak benne és józan, ésszerű megoldásaiban. Hűsége és becsületessége szembeszökő és a csendes intelligencia aurája veszi körül. Vénusz arra készteti, hogy ne foglalkozzon csúnya, visszataszító dolgokkal, úgyhogy néha akarattal keresztülnéz a kertjében növő gyomon. Bár a mérleg nem szeret ellentéteket kelteni, néha keményen kell viselkednie a harmónia megőrzése érdekében.
Mivel az alvilág ura, a Skorpió finom, de erős hatással van az emberek érzelmeire. Korán megtanulja, hogy saját erős érzelmein uralkodjon és emiatt ugyanúgy fogadja a kudarcot és a sikert. Ambícióját elrejti, csendben várja az alkalmat, hogy lecsaphasson, és nem szalaszt el egyetlen kínálkozó lehetőséget sem. Egy-egy ritka csapdaállítást kivéve a Skorpió vezetői stílusa alattomos és kifinomult. Ritkán emeli fel a hangját. Igaz, hogy megismerkedvén alkalmazottaik legtitkosabb kívánságaival arra használják tudásukat, hogy kedvük szerint manipulálják őket, de kívánni se lehetne megértőbb főnököt. A Skorpió minden hangulatot és érzelmet megérez környezetében, és megfelelőképpen reagál rájuk. Nem ragaszkodik a pontossághoz meg a munkaidő betartásához, s felismeri, ha ideje szünetet tartani. A munkát azonban mindenkitől egyformán elvárja. Nem bízik a hízelgésben és a köntörfalazásban, elvárja az őszinteséget. Akiben csalódik, annak sose bocsát meg, sőt gyakran meg is bosszulja. A Skorpió jegyében született vezetők számára a legnagyobb veszély a kísértés, hogy intrikákba, korrupcióba és erőszakos viselkedésbe bonyolódjon.
A Nyilas főnök igazságos és szórakoztató ember, de nem a klasszikus főnöktípus. Inkább tanár és lelkesítő példakép, mint gyakorlatias igazgató. Bár megpróbál királyi tartást ölteni, mikor parancsokat osztogat, utasításai mindig annyira ésszerűek, és viselkedése olyan barátságos, hogy beosztottjai nem érzik úgy, hogy parancsnak engedelmeskednek Bölcsességének és éles felfogóképességének hátulütője az ijesztő őszintesége. Bár modora tapintatlan és stílusa néha hanyag, kitűnő intuícióval rendelkezik, s szivacsként szívja fel és őrzi meg a hasznos információt, ami jó háttérként szolgál döntéseihez. Rendkívül igényes, és azonnal megállapítja, miként dolgozik valaki. Az emberek önkényesnek tartják, de ítéletei általában helyesek. Állandóan változtatja a munkamódszert, hogy új hajtások nőhessenek. Nem tartozik ahhoz a vezetőtípushoz, aki fogja a beosztottjai kezét, vagy pontosan nyomon követi teljesítményüket. Munkatársainak pedig jól jönne olykor egy-két világos útmutatás.
A Bak ideális igazgató, s nem kerül megerőltetésébe, hogy elnyerje ezt az állást. Vágyát igyekszik titokban tartani, de munkatársai észreveszik, hogy munkastílusa mindenkiét felülmúl, és vezető állásba segítik. Bár láthatóan dühíti, ha az emberek nem fogadják meg tanácsait, mégsem vár el semmiféle köszönetnyilvánítást vagy elismerő visszajelzést. Nyugalma és fegyelme óriási akadályokat győz le. A Bak jegyében született főnökök többet és keményebben dolgoznak, mint beosztottjaik vagy feletteseik, és mindenkitől hasonló szorgalmat és ügyességet várnak el. Hatalmukat csendben és a színfalak mögül gyakorolják. A Bak megértő, de szigorú, merev főnök. Az év vége nem hoz zsíros prémiumot, ha az ember igazgatója Bak, de beosztottjai hamar megtanulják, hogy a szigorúsága ellenére mindig számíthatnak rá, ha bajban vannak.
A megállapodottság elleni lázadás és forradalmár hajlamok jegye, a Vízöntő nem a legalkalmasabb vállalati igazgatónak. Bár megvan benne a szükséges intelligencia, ritkán vágyik ilyen állásokba. Mivel a zabolátlan Uránusz áll a háta mögött, viselkedése kiszámíthatatlan és ötletszerű, pedig az igazgatói kötelezettségek rendet és stabilitást igényelnek. Abszolút nem hisz a formai tekintélyben és a hagyományban, s ez még inkább meggyőzi arról, hogy nem érdemes a vállalati szamárlétra megmászásával foglalkozni. Hisz abban, hogy bármiféle beavatkozás vagy agresszivitás nélkül eljut oda, ahol lennie kell. Kivételes vízöntői intuitív képességei miatt higgadtan és magabiztosan viselkedik. Mindenkinek kikéri a véleményét, és általában a beosztottjaira bízza a döntést. Sokkal jobban érdekli a tanulási folyamat és a felfedezések, mint a szabályok betartása. Sajnos kevés dolgozó bizonyul érdemesnek arra a bizalomra, amit a Vízöntő belevet. De még kevesebben tudnak úgy dolgozni, ahogy azt a Vízöntő módszerei megkívánnák. Ragyogó elméjük, világmegváltó ötleteik nélkül megállna a fejlődés a világban.
Az érzékeny Halak a hatalomnál és vagyonszerzésnél általában magasabb rendű célokat tűznek ki maguk elé, s nemigen látni olyat, hogy a vállalati ranglétrán fel szeretnének törni. A Halak annyira átélik az emberi létet, hogy akkor érzik a legjobban magukat, ha érzékenységükkel vigaszt nyújthatnak másoknak. Ahelyett, hogy a pénzügyeket egyensúlyban tartanák, s úgy szerveznék meg a termelést, hogy minél nagyobb eredményeket érjenek el, a Halak gondolatai az üzlet elvontabb oldalai felé kalandoznak. Jól ért az alkalmazottak betanításához, de az üzleti gépezetről való tudása sok kívánnivalót hagy maga után. A Halak tudják, hogy mások nem dolgoznak olyan szabadúszó módon, mint ők, de úgy tűnik, nem találnak semmi megoldást a körülöttünk levő káoszra. Így vezetői szerepben általában megpróbálnak ügyesen lavírozni, s keresnek néhány Bikát meg Bakot, hogy az üzlet gyakorlati s főként pénzügyi oldalával foglalkozzanak. Bár egyedül nem valami kitűnő vezető, okosan beismeri gyengeségeit, és szupersztárokkal veszi körül magát.
DE
