A koronavírus új helyzet elé állította a vállalatokat. Feladta a leckét a cégvezetőknek: hogyan lehet emberileg élhető, a munka szempontjából produktív környezetet biztosítani, amely COVID-biztos is. A Telenor lépett: új, alternatív munkahelyet teremtett, ahol a munkaszervezés újraértelmezésének lehetőségeit kutatta a HR Festtel közösen szervezett kerekasztal-beszélgetésén újságíró, szervezetfejlesztő és irodapiaci szakember közreműködésével.