A sikeres személyiség

Hol a rugalmasság?

A nagy flexibilitással rendelkező egyén rendkívül hatékonyan tud alkalmazkodni a változó körülményekhez. Ha a helyzet úgy hozza, akkor gond nélkül tudnak fegyelmezetten és szervezetten, vagy akár őrülten impulzív módón viselkedni. A rugalmatlan személy nem tud kitörni abból a keretből, ahogy általában viszonyul a világhoz még akkor sem, ha adott esetben ez hasznos és érdekei szerint való lenne.

Korunk állandó jelzői; változatos, fordulatos, élénk stb. Ezek után várnánk, hogy az ezt a gyorsan mozgó, a mindig új arcát mutató világot követni tudó személyiségeket a korszak díjazza. Ez a várakozás nem látszik feltétlenül megalapozottnak. A munkaerő piacon a gondolati rugalmasság egy nem igazán keresett személyiségvonás. A siker az adott helyzethez való megfelelést igényli, de ez – minden kijelentéssel szemben – paradox módón inkább merev gondolkodás mentén történik. Ennek egyik oka, hogy a rugalmasság, gyakran az intenzív alkotási vággyal párosul, ami nem feltétlenül van ínyére a nagy szervezeteknek. A rugalmasság ma inkább csak a túlélési akciók hatékony magán szolgája.

A jövő Emberi viszonyaink, szabályaink töredezettek, csenevészek alakulófélben lévők. A siker útja így ma alapvetően a lendületes, a magukra koncentráló személyiség előtt nyílik meg. A nagy változások fortyogó viszonyai között normális, hogy ők jutnak szerephez. A szabálykeresők, a lassan építkezők stratégiájuk következtében eleve hátránnyal indulnak. Szempontjaikat a kor ma nem veszi figyelembe. Nyilván idővel rájuk is szükség lesz, mert minden átalakulással járó bizonytalanságot követ a tisztázó rendezés, a konszolidáció. A ma sikerét egyedül megalapozni látszó fiatalos személyiségprofil mellé fel fog zárkózni egy érett, a normákhoz való kötődést, a teljesítményt is jutalmazó értékrend, az ezen alapuló karrier út. A jóslással nem vállalunk nagy kockázatot. Minden fiatal egyszer beérik, minden kiérleletlen helyzet egyszer rendeződik. A mai egy választékelemre koncentráló kereslet bővülni fog, mert bővülnie kell, mert vannak olyan szerepek, funkciók, amelyek hatékony működése ezt ki fogja erőszakolni, mert egyszerűen ez az élet rendje.