A hatékonyság kulcsa
Home office után: egyéni munkarend
Általánosságban elmondható, hogy a munkavállalók örölnek a home office adta kényelemnek, hogy nem kell utazással időt tölteni, öltözködni, kikerülhetőbbek a konfliktusok; ám vannak árnyoldalai is: hogy összefolyik a családi élet a munkával, hogy hagyjuk abba időben, hogy szeparálódunk. Úgy tűnik, a hibrid munkavégzés lehet a megoldás.
Irányított rekreáció
A home office nemcsak a munkavégzést, de a kikapcsolódást, a szabadságot is erőteljesen megváltoztatta. Azzal ugyanis, hogy az otthonunkban dolgozunk, automatikusan sérült a pihenés, a feltöltődés legfontosabb helyszíne – mindez akkor, amikor a szabadság legfontosabb célja, az utazások és közösségi programok is erőteljesen korlátozottak.
Munkáltatóként ezért a visszatérés fázisában arra is figyelni kell, hogy segítséget kapjanak a közel egy éve tartó vírusidőszakban kimerült dolgozók abban, hogy mikor és hogyan tudnak szabadságra menni és ismét feltöltődni.
Hozzászólás zárolva.