„Tanácsaink pályakezdőknek a beilleszkedésre!”

5.) Mindig kétszer gondold meg, mielőtt elmondod véleményedet! De mindig mondj véleményt, ha kérdeznek, s vállalni tudod a későbbiekben is a véleményed!

6.) Készülj fel rá, és viseld el, ha eleinte te leszel a „mindenes”. Ha éppen nem vagy benne nagyon valamilyen feladatban, és elhangzik egy célzatos mondat, hogy „Valakinek le kéne menni a titkárságra”…, vagy a raktárba, vagy bárhová – ajánld fel, hogy majd Te mész. Lehetőség a kollegalitás kifejezésre, és ugyanakkor más részlegekben dolgozók megismerésére is. De. Ne hagyd, hogy csak téged szalasszanak mindenért. Ha valamit éppen csinálsz, kérd, hogy most menjen más, vagy várjak meg, míg befejezed. S előbb-utóbb Te is kérhetsz, és kérj is apróbb szívességeket a többiektől.

7.) Direkt segítséget mindig óvatosan ajánlj fel a többieknek. Főleg, ha zömében olyanokkal dolgozol együtt, akiknek nálad alacsonyabb iskolai végzettsége van. Könnyen rád sütik az okoskodó, tudálékos, stb. jelzőket. És csak akkor ajánlj segítséget a veled „egy szinten” állóknak, ha biztos vagy abban, hogy tudsz is segíteni. Különben könnyen leégsz!

8.) Ne feledd, nincs „rangon aluli” munka, csak munka. Ne vond ki magad a csapatból, ha irodát kell pakolni, takarítani, vagy olyan sürgős feladat van, amihez minden segítő kéz kell!

Lehet, ezeket már mind végig gondoltad, ám van még sok buktató, amivel találkozhatsz, és amelyek mind azt igazolják, bizony nem könnyű beilleszkedni.

De megéri, mert a normális vezetők tudják, a jól működő csapatmunka hozza a cégnek a legjobb eredményt. És aki nem tud beilleszkedni a csapatba, attól igyekeznek mielőbb megszabadulni.