Facebook hozzászólás
153

A nő és a karrier: A tehetséges, okos nők 2. rész

Miért viszonyulnak a nők másképpen a karriertervükhöz másként, mint a férfiak? Miért jelent mást a karrier a férfiaknak, mint a nőknek? Miért más az érvényesülés vágya a nők számára, mint a férfiaknak?

                                                                        „Légy ostoba! Ne félj: a szép szabadság

                                                                          csak ostobaság. Eszméink között

                                                                          rabon ugrálunk, mint az üldözött

                                                                          majom, ki tép ketrecének rácsát.”

                                                                                                (József Attila)

 Mindezek olyan kérdésfeltevések, melyek eső olvasatra nyilvánvaló válaszadásra sarkallnak – mintha tudnánk a választ -, a családalapítás és az anyaság vágya határozná meg, abban lenne csupán a gát. Ezt a magyarázatot sok nő egyértelműnek gondolva, nem is megy mélyebbre a „saját történetében”, holott…

 

A kezdő munkavállaló

Nem vitatható, hogy a nőkben is él a tudásszomj, a nőkben is sarkalló erő a jó teljesítmény elérése, ugyanúgy mint a férfiak világában. Mindezen azonosságok mellett megjelenő motivációs különbségek szinte rejtve maradnak az érettségi körüli évek folyamán (mely különbségeket az első részben már vázoltunk).

A lényegi különbségek szinte az első munkavállalás során jelennek meg:

A lényeges eltérések

1. A vállalkozó kedv és képesség megnyilvánulása

a. A nők biztonságra törekvése:

A fiatal nők, (szemben a férfiakkal) inkább keresnek un. alkalmazotti, köztisztviselői elhelyezkedés lehetőségeit. Törekednek a kiszámíthatóságra, arra, hogy a keretek kitapinthatók és egyértelműek legyenek. Kiszámítható legyen az elvárások és az is, a teljesítmény keretei is. Szívesen vállalnak olyan helyen munkát, ahol van ismerős, barát, akinek segítő kézségében eleve bízhat.

Ezzel szemben a férfiak szívesen vállalnak nagy önállóságot igénylő munkát. Önálló vállalkozásban inkább gondolkodnak, vagy eleve úgy helyezkednek el, amelyik megfelel a benne lakó karriertörekvés céljának, annak elérését szolgálják.

b. A szabadságfok igénye:

A nők, (szemben a férfiakkal) előnyben részesítik, ha a munkahelyen megbízható irányítót kapnak, aki bevezeti őket a feladat világába. Általában szeretik, ha fokozatosan kapják a megterhelést, az új és új feladatokat.





Facebook hozzászólás
További cikkek

Hozzászólás zárolva.

PÉLDA-KÉP

1 / 258

KUL-TOUR

1 / 158

ÉLET-MÓD

Kedves Olvasónk!
Ha érdekli ez a téma, és szeretne heti hírlevelet kapni a témában, vagy értesítést a megjelent új cikkekről, kérjük, adja meg nevét és e-mail címét!