Talán életútjukból fakadóan is, de a nők munkavégzése anyagilag mintha magától értetődően alulértékelt lenne. Hiába hárul rájuk ugyanakkor teher, adott pozícióban a felelősség sem kevesebb, mint a férfi kollégákon, a fizetéseken ez az egyenlőség mégsem mutatkozik meg.

A Központi Statisztikai Hivatal napokban közölt friss statisztikái alapján egészen elképesztő méreteket ölt már a fizetések közötti differencia. Novemberrel bezárólag tavaly

• a férfiak átlagos fizetése bruttó 398 100 forint volt,

• a nőké 332 700 forint.

Kép: pixabay.com

A bruttó különbség 65 400 forint, ám ennél sokkal fontosabb a nettó keresetek alakulása. A bruttót így csökkenteni kell a fizetendő adókkal és járulékokkal, vagyis

• a 15 százalékos személyi jövedelemadóval,

• a 10 százalékos nyugdíjjárulékkal,

• és a 7 százalékos egészségbiztosítási járulékkal,

• valamint a 1,5 százalékos munkaerőpiaci járulékkal.

Ennek eredményeként

• a férfiak 264 737 forintot vihetnek haza átlagosan,

• míg a nők ugyanazért a munkáért 221 246 forintot.

A különbség nettó 43 491 forint, ami egy vidéki városban egy félhavi albérleti díjat is kitehet.

Kép: pixabay.com

A jelentős eltérésnek több oka is van:

• a családi kötöttségek miatti munkaerőpiaci távollét a munkatapasztalat hosszán keresztül befolyásolhatja az elért bér nagyságát;

• az idősebb korosztályok esetén megfigyelhető, hogy a nők iskolai végzettsége alacsonyabb;

• a magas keresetet adó területeken (vezetői beosztásban, jobban fizető nemzetgazdasági ágakban) több férfi dolgozik.

Kép: publicdomainpictures

Adj magasabb fizetést a beosztottadnak, és ápolj vele rendkívül jó emberi kapcsolatot! Ez a titka a munkaerő megtartásának Magyarországon! Egyebek közt ez derült ki az EMPX Solutions tanácsadó cég kutatásából.