Újra szól a régi nóta, egy új előadó által, de rettentő veszélyesen és károsan átdolgozva: ha nem szülök, nem vagyok elég felelősségteljes és bátor, cserébe gyenge és gyáva annál inkább. Pedig, ha tudnám, mekkora terhet tudok elviselni nőként... megsúgom, jobban tudom, mint nagyon sokan mások. Nehéz kommentálni a hatalmi pozícióban lévő nő videóját arról, hogy örüljünk annak, hogy kevesebbet érünk. Jegyzet.

A idén az egyenjogúságot helyezi fókuszba GLAMOUR Women of the Year, amelynek kapcsán három sikeres nő : Tóth Gabi, Viszkok Fruzsina és Molnár Nini mesélnek a nők és férfiak közti egyenlőség helyzetéről.

A munkavállalók hatékonyabbnak tartják a vegyes összetételű csapatokat, beosztottként ugyanakkor még nőként is szívesebben dolgoznak férfi irányítás mellett – derült ki a Randstad Workmonitor legfrissebb felméréséből. Nemcsak a karrierépítés, a fizetés terén is hátrányban vannak a nők, a legnagyobb különbség a vezető pozíciókban mutatkozik.

Mit hozott az egyenjogúság, hogyan lett előbb az írógép, majd a traktor is a nők munkaeszköze? Hogyan formálta a divatot a varrógépek megjelenése, vagy a kor szépségről alkotott képét az 1900-as évek hajszárítói, dauergépei? A múlt és a jövő női feltalálóival, kutatóival foglalkoznak, a gyűjteményből pedig megmutatják a 20. századi nőkép változásában szerepet játszó szépségipari és háztartási eszközöket is.

Az Unilever eladásainak több mint 70%-át női vásárlóinak köszönheti, ám a nők a vállalat életében is kulcsfontosságú szerepet töltenek be nemzetközi szinten és Magyarországon egyaránt. A felső vezetők több mint fele női dolgozó, a menedzsment pozíciók 44 százalékát nők töltik be. Ezek a számok 38%-os növekedést mutatnak az elmúlt 5 év alatt. Ezekről a biztató adatokról számol be a „Különbözőség és Egység” című jelentés. 

Az egyenjogúság nevében a gyalogátkelők lámpafiguráit is nőiesítenék Németországban. A javaslat szerint a lányfigurák nemcsak politikailag korrektek, hanem biztonságosabbak is.

Nagy Beáta, szociológusnő kutatásai szerint a legújabb hazai jelenség az, hogy a vállalatoknál "üvegplafonba" ütköző nők felmondanak, és saját vállalkozást alapítanak.