Jó példák a Bethesda Gyermekkórház életéből
Hogyan lehet tartani a lelket a kórházi dolgozókban?
Embert próbáló időket él mostanában az egészségügy. Orvosok, ápolók és más kórházi alkalmazottak erejükön felül dolgoznak, a fáradtság, a kilátástalanság miatt sokan kiégés közeli állapotba kerülnek. Egy kórház vezetőségének arra is figyelnie kell, hogyan tudja tartani bennük a lelket, a motiváció és a köszönet minden formája sokat jelent. A Bethesda Gyermekkórház mindennapjaiban sokat tesznek azért, hogy a dolgozók reggelente megújult erővel álljanak munkába.
Nyáron nyaralunk
Szerencsére nyáron a járványhelyzet megengedte, hogy több közösségi programot is szervezzenek a kórház dolgozóinak és kis ápoltjainak. Nyáron az életmódváltás témája volt a fókuszban. Több sportrendezvényt – közös futást, Balaton átevezést, sárkányhajózást – szerveztek, ahová a kórházból bárki becsatlakozhatott. A különböző betegségcsoportok számára táborokat is szerveztek, túlsúlyos, mozgássérült, súlyos égési sérült gyerekek nyaraltak együtt ápolóikkal, orvosaikkal. „Képzeld el azt a megható képet: a tó partján öt üres tolószék áll. Azért üresek, mert az orvosaink és ápolóink be tudták vinni a gyerekeket fürdeni a vízbe, akik önfeledt örömmel élvezték ezt a mókát. A táborban végre úgy élhettek, mint minden más gyerek, maguk mögött hagyhatták az életüket megkeserítő akadályokat.” Meséli a kommunikációs vezető. Minden klasszikus gyógyító tevékenységen túli programra a pénzt a kórház alapítványa, a Bethesda Kórházi Alapítvány adja, amit nagylelkű magánszemélyek, cégek támogatnak. Jó helyre kerül a pénzük, ezt ők is tudják és ettől jóérzés költözik a lelkükbe.
S milyen új akciók, programok várnak a Bethesda Gyermekkórház dolgozókra és a kis betegekre a jövőben? Tervekből nincs hiány, csak a Covid helyzet alakuljon úgy, hogy ezek megvalósulhassanak!
Ezt is olvasd el!
Minden gyerek egyformán szeretetreméltó!
Hozzászólás zárolva.