A következő évtizedben a nők hatása a világgazdaságra – vállalkozóként, munkavállalóként és fogyasztóként – legalább olyan szintű lesz, mint az indiai vagy kínai népességé.
A jelenlegi 13 ezer milliárdról 18 ezer milliárd dollárra nőhet világszinten a nők fizetése a következő öt évben. Az ötezer milliárdos bővülés nagyságát jelzi, hogy az összeg Kína és India gazdasági növekedésének csaknem kétszerese. Tizenöt éves távlatban pedig 75 százalékra emelkedhet a nők kontrollja az úgynevezett diszkrecionális költések felett. Jelenleg a világ vállalkozásainak harmada van női tulajdonban, ezeknek pedig fele a fejlődő piacokon található – mutat rá az Ernst & Young Nők – Az új feltörekvő piac című tanulmánya.
Ugyanakkor a női csoportban rejlő lehetőségek és a jelenlegi helyzet jelentősen eltér egymástól. A nők számára – még a fejlett országban is – rendkívül nehéz a felsővezetői pozíciók elérése. Sok feltörekvő piacon pedig nem rendelkezhetnek ingatlannal, korlátozott hozzáférésük van az oktatási rendszerhez, valamint a munkaerőpiachoz – mutat rá a jelentés.
A nők munkaerő-piaci helyzetéről, egyenlőségéről itt olvashat!
Sokszínűségben az erő
Felmérések azt mutatják, hogy átlagosan 25 százalékos a tőkemegtérülési mutató azoknál a cégeknél, ahol a vezetőségben vegyesen foglalnak helyet nők és férfiak. Ezzel szemben csak 9 százalékos ez az arány ott, ahol csak férfi vezetők vannak. A vezető globális cégek már korábban felismerték a munkaerő sokszínűségében rejlő gazdasági előnyöket. Azoknál a cégeknél, amelyek ennek megfelelően alakítják stratégiájukat, a bevételi oldalon is egyértelműen látszanak az eredmények – mutat rá a jelentés.
