Egy új frizura mellett gyakran új hajszínt is szeretnénk maguknak. De nem könnyű eldönteni, milyen színt is válasszunk, amivel azután valóban hódítóak lehetünk.
A hozzánk legjobban illő színt, nem csupán személyiségünk, hanem bőrünk és szemünk színe is befolyásolja.
Kihez, milyen szín illik?
1.) Világos bőr és szemszín, eredeti hajszín világos, vagy sötét szőke:
Ha meg akarjuk őrizni természetességünket akkor melíroztassunk a világos szőke hajba sötétebb szőke, a sötét szöke hajba pedig világos "babaszőke" csíkokat.Ha vagányabb kinézetet szeretnénk, akkor gesztenyebarna, vagy meleg színárnyalatú csikokat melíroztassunk, amelyek kontrasztot teremtenek az eredeti, világos színekkel.
Elkerülendő: az intenzív aranyszínű árnyalatok mert rontják az összképet.
2.) Matt bőr, sötét szemek, eredeti hajszín gesztenyebarna, vagy fekete:
Ha meg akarjuk őrizni természetességünket akkor a barna lágyabb (szelídgesztenye), vagy élénkebb (mahagoni, vöröses barna, csokoládé) árnyalatát válasszuk.
Ha erős váltást akarnak, akkor a platinaszőkét ajánljuk, de csak rövid hajhoz!
Kerülendő az arany/vörösréz és narancsos árnyalat, mert túlságosan "napszítta" kinézetet kölcsönöz.
3.) Rózsás arcbőr, mogyorószínű szemek, világos gesztenye, vagy vöröses barna természetes hajszín.
Ha nem kar eltérni a természetességtől válaszon meleg gesztenyebarna, vagy rezes vöröses árnyalatot, mely jól harmonizál majd arcszínével.
Ha vagány kinézetet szeretne, akkor tegye vibrálóvá haját világosabb (aranyszőke), vagy sötétebb (vöröses tónusú) melírral.
Elkerülendők a túlságosan világos árnyalatok (arany, vagy platina szőke), amelyek nem elég sikkesek a bőre és a szeme színéhez.
4.) Vöröses arcbőr, világos szem, természetes szőke, vagy vörös, vagy vöröses barna haj
Ha meg akarja őrizni természetességét, maradjon a természetes hajszín valamelyik más árnyalatánál. Ennek a típusnak ritkán áll jól bármilyen más szín!Ha mégis váltani akar, és egy kissé "vampos" kinézetre vágyik, válasszon valamilyen trendi vörös árnyalatot.
Mindenképpen kerülendő a fekete hajszín.
