Minden harmadik nő szívesen kalandozna egy-egy kollegájával, azonban csak minden tizedik nő szeretne flörtölni a főnökével. Ez annak tudható be, hogy a nőket a lehetséges következmények elriasztják.

A nemek keveredésével más dinamikájú csapat jöhet létre, mint homogén team esetében. A flört jótékony hatással van a kreatív munkára, és ez olykor a munkatársakra is ráragad. Amikor viszont a flörtből szerelem lesz, többé már nem olyan egyszerű a helyzet az irodában, mivel a kapcsolat a kollegák kedvenc témájává fog válni.

Praktikus, ha a párok független térben folytatják munkájukat, és nincsenek állandóan egymás mellett. De ez nem mindig lehetséges. Nem szabad hangsúlyozni, hogy nagyon szerelmesek vagyunk, mert a párok megváltoztathatják a csoportdinamikát. Ez pedig féltékenységhez vagy irigységhez vezethet. Ilyen esetben az a legjobb, ha nyílt lapokkal játszunk, és nem bújócskázunk.

Létezik egy-két fontos szabály a munkahelyi viszonyokkal kapcsolatban, amiket érdemes betartani, ha nem akarunk kényelmetlen helyzetbe kerülni. Első sorban őrizzük meg saját véleményünket, és ne engedjük, hogy kedvesünk uralkodjon rajtunk. Ha ez megtörténik, akkor ugyanis a kollegák nem fognak komolyan venni, aminek beláthatatlan következményei lehetnek.

A bizalmas információkat nem szabad tovább adni, mert a munkatársak kettős ügynökként fognak rád tekinteni, és sok ellenséget szerezhetsz, sőt akár az állásodat is elvesztheted. Tilos a kollegáknak beszélni az intim részletekről, hiszen pletyka témát adsz nekik, ezzel pedig teljesen aláásod kedvesed pozícióját.

Továbbá soha ne vitatkozz a kollegák előtt, mert az nem munkaidőbe való. A munkahelyen a racionalitást kedvelik, ezért nincs helye se a magánéleti problémáknak, se a turbékolásnak.

Egy munkatárssal vagy egy főnökkel való szerelem játék a tűzzel, nagyon sok buktatója van. Ezért mielőtt belekezdenénk a viszonyba, gondoljuk át, hogy tényleg megéri-e nekünk. Mert ha rosszul végződik, nemcsak a a szívünk egy darabját hanem a munkánkat is elveszíthetjük.