A MagNet Bank úgy döntött, nem nézi tétlenül tovább a nők elleni erőszakot, az ügy mellé áll, és ügyfelei közreműködésével támogatja a NANE, azaz a Nők a Nőkért Együtt az Erőszak Ellen Egyesületet.

Egyre nagyobb az igény a „nőiesebb” vezetői stílus elterjedésére, miközben világszerte még mindig válságban van a vezetői kommunikáció. Az európai vezetők a legkevésbé bizakodók a jövőt illetően – állapítja meg egy felmérése

Bár most épp tavaszias az idő, a síszezon még javában tart! De itthon se temessük még a telet, gondoljunk csak a tavalyi március 15-ére... Havas út még jöhet szembe, nem árt, ha a kocsi és te is felkészülsz! Hogy ne szorulj a szomszéd fiúra...

Hogyan is várhatnánk el hasonló karrieresélyeket, ha a nők maguk sem bíznak a női vezetőkben? Ez lenne a „nők évszázada”? A nők karrier- és fizetési esélyei egyelőre egyaránt rosszabbak a férfiakéinál.

A felsővezetők kiválasztására szakosodott vezető nemzetközi tanácsadó cég, a Stanton Chase belga irodájának partnere szerint egyre több kutatás bizonyítja, hogy a női vezetők foglalkoztatása mérhető üzleti sikereket eredményez. Karine Becker a Stanton Chase Hungary szűkkörű üzleti reggelijén mutatta be kutatásai összegzését a budapesti Four Season’s hotelben.