ELKESERÍTŐ TÉNYEK
Tudod, mennyivel kevesebbet ér nőként a munkád?
Amióta a világ világ, a férfiak és a nők keresete közötti különbség csak nő. (Nálunk.) A friss számok alapján a bérszakadék a két nem átlagos fizetése között már hatalmasra nőtt. Mi lesz ebből?
Talán életútjukból fakadóan is, de a nők munkavégzése anyagilag mintha magától értetődően alulértékelt lenne. Hiába hárul rájuk ugyanakkor teher, adott pozícióban a felelősség sem kevesebb, mint a férfi kollégákon, a fizetéseken ez az egyenlőség mégsem mutatkozik meg.
A Központi Statisztikai Hivatal napokban közölt friss statisztikái alapján egészen elképesztő méreteket ölt már a fizetések közötti differencia. Novemberrel bezárólag tavaly
• a férfiak átlagos fizetése bruttó 398 100 forint volt,
• a nőké 332 700 forint.
A bruttó különbség 65 400 forint, ám ennél sokkal fontosabb a nettó keresetek alakulása. A bruttót így csökkenteni kell a fizetendő adókkal és járulékokkal, vagyis
• a 15 százalékos személyi jövedelemadóval,
• a 10 százalékos nyugdíjjárulékkal,
• és a 7 százalékos egészségbiztosítási járulékkal,
• valamint a 1,5 százalékos munkaerőpiaci járulékkal.
Ennek eredményeként
• a férfiak 264 737 forintot vihetnek haza átlagosan,
• míg a nők ugyanazért a munkáért 221 246 forintot.
A különbség nettó 43 491 forint, ami egy vidéki városban egy félhavi albérleti díjat is kitehet.
A jelentős eltérésnek több oka is van:
• a családi kötöttségek miatti munkaerőpiaci távollét a munkatapasztalat hosszán keresztül befolyásolhatja az elért bér nagyságát;
• az idősebb korosztályok esetén megfigyelhető, hogy a nők iskolai végzettsége alacsonyabb;
• a magas keresetet adó területeken (vezetői beosztásban, jobban fizető nemzetgazdasági ágakban) több férfi dolgozik.
Na, kik ők: kevesebbet keresnek, kevésbé mobilisak, kevésbé kényelmesek
Adj magasabb fizetést a beosztottadnak, és ápolj vele rendkívül jó emberi kapcsolatot! Ez a titka a munkaerő megtartásának Magyarországon! Egyebek közt ez derült ki az EMPX Solutions tanácsadó cég kutatásából.
Hozzászólás zárolva.