Amint belegondolunk, hamar rájövünk, hogy az álláskeresés is egyfajta munka, főleg a munkanélküliek számára. Tudjuk, hogy sok meló van vele és rengeteg mindent kell észben tartani a siker érdekében.
A hatékonyságot úgy növelhetjük, ha felismerjük azokat a gátló magatartásformákat és tényezőket, amelyek megnehezítik az elhelyezkedést.
A következő cikkben tehát arról lesz szó, hogy mit nem szabad csinálnunk akkor, amikor éppen a hozzánk illő munkát keressük.
Csak semmi nyomozás!
A leleményes emberek szeretnek kutakodni. Ezzel nincs is semmi baj, de néhány esetben rosszul is alakulhatnak a dolgok. Amikor az OzdAllas.hu lehetőségei között böngészünk és találunk egy számunkra szimpatikus bejegyzést, előfordulhat, hogy eljátszunk a gondolattal, miszerint mi lenne, ha többet is tennénk, nem csak jelentkeznénk? Ismerős ugye? Úgy véljük, hogy így majd biztosan nagyon motiváltnak fognak minket tartani. Ez azonban korántsem ilyen egyszerű!
A nyomozás könnyű, elég ugyanis, ha ott egy név és egy e-mail cím, és már mehet is a vadászat a keresőben. Aztán persze nagyon büszkék vagyunk arra, ha megtaláltuk a HR-vezetőt, az egyik részlegvezetőt, esetleg az igazgatót. Pedig nem biztos, hogy éppen ez az ember az, akinek a feladata a mi anyagunkkal foglalkozni, ráadásul a felső vezetői rétegekben egyenesen tolakodásnak veszik, ha megkeresésekkel bombázzuk őket.
Arról nem is beszélve, hogy a hirdetésben sem erre kértek minket. Kövessük inkább a szabályokat!
Ne agyaljuk túl a dolgot, és ne az előítéletek vezessenek!
Ne azon gondolkozzunk, hogy miért nem lesz jó számunkra az állás! Az emberek nagy része csak kifogásokat keres; messze van a munkahely, nem lesz jó a csapat, költséges a bejárás. Nem szabad már rögtön az elején kizárni a lehetőségeket, amikor még azt sem tudjuk, miről lesz szó az interjún!
Az előítéletek csak kárt okoznak. Hallottunk már pletykákat cégekkel kapcsolatban: állítólag alacsony a fizetés, esetleg nagy a fluktuáció, zsarnok a főnök. Lehet, hogy ez már évekkel ezelőtt történt, s azóta változott a vezetőség, a stratégia, a HR. Sőt, az sem biztos, hogy ezek a légből kapott megjegyzések igazat szóltak. A rosszindulatú, elbocsátott munkaerő bosszúja ugyanis mindig így kezdődik. Győződjünk meg minderről, adjunk egy esélyt a cégnek!
Ne várjunk minden egyes visszajelzésre!
Sajnos 2023-ban is elég népszerű a munkáltatóktól az a megoldás, hogy úgy válaszolnak, hogy nem válaszolnak. Lehet, hogy nagyon akarunk egy állást, de nem kell várnunk egyik válaszra sem.
Sikertelenek lennénk? Ha kéthetente beadunk egy pályázatot, aztán várunk egy hónapot a válaszra, ebből biztosan nem lesz munka! Bátran adjuk be akár egyszerre 10 helyre is a jelentkezésünket, hogy minél több vasat tartsunk a tűzben, ezzel pedig növeljük az esélyeket és meggyorsítsuk a folyamatokat.
Amennyiben ezeket a szempontokat figyelembe vesszük és tudjuk, hogy mit nem szabad csinálni, akkor biztosan megtaláljuk majd álmaink állását. Koncentráljunk a céljainkra és haladni fogunk!
Eszedbe jutott már, hogy mennyire hatékony egy biciklis futárszolgálat a városi közlekedésben? A nagyvárosokban, mint Budapest, egyre népszerűbbek azok a futárok, akik kerékpárral oldják meg a csomagszállítást, hiszen a lüktető forgalomban gyorsabban célba érnek, és még a környezetet is kímélik. Mi áll ennek a trendnek a hátterében, és milyen előnyöket kínálnak ezek a szolgáltatások?
A gyerekek világa játékkal, kíváncsisággal és felfedezésekkel van tele: itt az aktivitás és a mesevilág olyan elemek, melyek nemcsak fejlesztik a kicsik képességeit, hanem tartalmasabbá, boldogabbá is teszik a mindennapjaikat.
A természetes szülés fontosságára hívta fel a figyelmet Dr. Siklós Pál, hiszen szerencsére már akár két császár után is lehetséges a hüvelyi szülés, ahogyan ikreknél is. A szülészfőorvos kiemelte a magánegészségügy azon vitathatatlan előnyét, hogy személyhez kötött szülésznő és/vagy szülészorvos választására is lehetőség van.
A női és férfi szervezet egészsége sokszor más jellegű figyelmet kíván. Bár a hétköznapi rohanásban hajlamosak vagyunk a kellemetlen tüneteket elbagatellizálni, a korai odafigyelés gyakran meghálálja magát.
Nőként sokat kombinálunk, ami időnként bosszantó, de néha nem is rossz szokás. Kiváltképp akkor, ha olyan szituáció előtt állunk, mint egy lakásból való költözés az új családi házba.
