A kereskedelem olyan terület, ami nagyon fontos szerepet tölt be a mindennapi életünkben, hiszen az árucikkeket a ezáltal tudjuk beszerezni. Az élelmiszerektől kezdve, a ruháinkon keresztül, a lakberendezési cikkekig, mindenhez a kereskedelem által jutunk hozzá.

Napjainkban az informatikai trendeket számos külső tényező befolyásolja. Ilyen például az új technológiák térhódítása, az üzleti szféra szereplőinek és a felhasználók igényeinek változása, az aktuális kutatási eredmények és még sorolhatnánk.

Az állásportálok használata az egyik leghatékonyabb módja az álláskeresésnek, hiszen egy olyan elektronikus felületet biztosítanak, ahol nemcsak a különféle hirdetések között lehet böngészni, de jelentkezni is lehet a kiszemelt munkákra. Ezenkívül van még pár lehetőség állást találni a régióban, mutatjuk melyek ezek.

Amint belegondolunk, hamar rájövünk, hogy az álláskeresés is egyfajta munka, főleg a munkanélküliek számára. Tudjuk, hogy sok meló van vele és rengeteg mindent kell észben tartani a siker érdekében.

Forr az egészségügy, recseg-ropog az ágazat a korona vírus pandémia idején. Naponta olvasunk cikkeket, nyilatkozatokat az orvosok és egészségügyi dolgozók bérezéséről, munkakörülményeik és karrier kilátásaik kapcsán. Ráadásul a téma még forróbb az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvény óta: egyre több orvos és ápoló kerül választás elé, hogy a magán vagy az állami rendszerben folytassa-e munkáját. Ezen a téren hozhatja meg az áttörést az a 100 százalékban hazai fejlesztésű egészségügyi állásportál, amelyik annyira bízik a sikerében, hogy csak sikerdíjért dolgozik.

Aki már volt álláskereső, minden bizonnyal találkozott olyan hirdetéssel, amelyben azt kérték, írja bele, mennyit szeretne a munkájáért fizetségként kapni. És itt jön a nehézség: mi a helyes válasz erre a kérdésre?

Minden alkalommal utánanéznek a HR-esek az álláshirdetésre jelentkezőknek a közösségi oldalakon. Ezért érdemes úgy kialakítani a profilunkat, hogy az pozitív képet fessen rólunk. A legfontosabb az, hogy átjöjjön, az illető tényleg szenvedélyesen szereti azt, amit csinál. A személyes márkaépítést napjainkban karrierépítésre is lehet használni, ugyanis rengeteget nyom a latba, hogy a (leendő) munkaadó mit lát rólunk az interneten.

Eljön az az idő, az igazi felnőttkor, mikor 2-3 hónap szabadságot már nem tudsz lelkiismeretfurdalás nélkül semmittevéssel tölteni. Lássuk be, nemcsak a nyár a lényeg! Tudni kell, mi lesz ősszel! Meg utána... Ettől még nyaralhatsz jól!

Sokan ábrándoznak arról, hogy egyszer csak rátalálnak arra az állásra, ami igazán passzol a személyiségükhöz, ahol kibontakoztathatják képességeiket, miközben meg is becsülik őket. Ám a tapasztalatok azt mutatják, önéletrajz küldözgetéssel, és az online portálok böngészésével csak igen ritkán jön össze az álommunkahely.

Diszkréten keres állást a magyar, 96 százalékuk csak akkor szól főnökének, ha már konkrét ajánlata van vagy le is szerződött új munkaadójával – derült ki a Jobinfo.hu állásszemléző oldal friss kutatásából. Persze az addig vezető út rögös, sok a diszkriminatív kérdés, melynek elszenvedői leginkább a kisgyermekes anyukák és a szülő korban lévő hölgyek. Utóbbiak több ízben számoltak be arról, hogy írásban akarták őket arra kötelezni, hogy 3-5 évig ne vállaljanak babát.

Egyre több szó esik arról, hogy a robotika fejlődésével az automatizálás újabb és újabb szakmákat fenyeget azzal, hogy az abban dolgozó emberek végleg elveszítik a munkájukat. Neked mekkora esélyed van? Kattints!

Az álláspiacon egy és három év közötti tapasztalattal és felsőfokú végzettséggel vagyunk leginkább nyerők egy friss felmérés szerint.

Álláshirdetés látott napvilágot az Antarktisz Örökség Alap honlapján, amelyben a világ legdélibb postahivatalába keresnek vállalkozó szellemű alkalmazottat.

Jóképű férfiként kifejezett előny, vonzó nőként inkább hátrány az önéletrajzhoz mellékelt fotó – derül ki egy kutatásból. Az eredmény némileg meglepő, de megvan az oka. Kell egyáltalán fotó az önéletrajzba?

Évek óta él az álláskeresők képzeletében a téves elképzelés, mi szerint a nyári időszakban leáll a munkaerőpiac, ezért nem érdemes állást keresni és pályázni. Az adatok és tapasztalatok ezzel szemben azt mutatják, hogy csak kis mértékben csökken ebben az időszakban a meghirdetett pozíciók és keresések száma, leginkább a toborzás és kiválasztás folyamatának elhúzódása jelent különbséget az év más hónapjaihoz képest.

„Te ehhez úgyis gyenge vagy!” „Nem lesz időd a gyerekekre…”„Inkább maradj csak otthon, jó?” Ezek a mondatok ismerősen csengenek a legtöbb hölgy számára, sokuk akár személyesen is kerülhetett már olyan helyzetbe, amikor azzal szembesítették, hogy női mivoltából kifolyólag nem bíznak rá egy komoly feladatot, illetve alulértékelik képességeit a munka hatékony elvégzése kapcsán, vagy éppen két olyan fontos cél közül kényszerült választani, mint a gyermekvállalás és a karrierépítés.